内部造作工事を中心に、家具や建具、塗装等の工事を請け負っております

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スタッフインタビュー

取締役事業部長

坂 敦

私達の業種は単純作業労働ではありません。
ゆえに人の感情に配慮したり、「こうすればこうなる」という答えもなく、同じものを作らないがために創造性を必要とします。このさき技術が進歩しても、人工知能にとってかわられる仕事ではないこともある意味面白さかもしれません。当社の”良さ”は、自分でPLANをたて、そのPLANに沿って業務を遂行していけるところです。今の目標は御客様を増やすこと。一般の方にも”八屋さん” “八屋産業” という名を耳にすれば、わかっていただけるような会社にできればと。。苦心の多い仕事ですが、この先も「感謝」の気持ちを忘れず、お客様に1つでも多く「ありがとう」と喜んでいただけるような取組みをしていきたいと思います

建築事業部 課長

大西 弘一

時の経つのは早いもので弊社に入社して25年無我夢中で仕事に没頭して参りました。25年の間多種にわたる工事を経験しながら数々の建物の完成に携わったことを誇りに思っています。まっさらな場所に新しい建物を造形していき、それが完成した時の感動は経験した者しか味わえない格別なものと思います。
この創造感動を与えてくれるのが弊社であり、仕事に携わる環境に於いても自主的に任された環境下で日々楽しく仕事をしていくことができます。
これからも弊社で日々創造感動しながら楽しく働いていきたいです。

木材事業部 工場長

武市 政信

感性を磨くと自信がつく

私の仕事は木材加工全般です。今までの経験から感じる事は、図面も細やかな指示がある物ばかりではありません。
非常に考えさせられる事もあります。そんな時、次の工程の人のやりやすさ、家具でしたら使用する人の事を考えるのです。すると意外と答えが見つかったりするものです。その思考が信頼につながっていくのではないかと。
私も今まで沢山の先輩にそれを自然に教わってきた気がします。

建築事業部 職長(大工職人)

森下 康志

お客様を笑顔にする事が僕の仕事(天職)です

弊社に入社して僕は木材を使って色んな物を作るという事を初めて経験しました。
最初は何をしていいか解らなかったけど職場の人に助けられ色んな事を覚えました。
今は、天職の大工で頑張ってます。僕にとってとても居心地のいい所です。
是非一回来て見て体験してほしいです。

木材事業部 主任

小野村 信

私は木材事業部に所属しています。主な仕事内容は木材の加工に関わる木どり、仕上げの工程と配達です。
仕事をする上で時間を大切にして作業しています。
効率よく無駄のないよう段取りを考えて取り組んでいます。

1日のスケジュール

  • 6:00 起床
  • 7:30 出勤
  • 8:00 朝礼
  • 8:20〜17:30 工場作業、現場
  • 18:30 帰宅

木材事業部 総務主任

堀井 美季枝

正社員として16年

毎日の伝票処理、月に一度の棚卸しをしております。
又、時を見つけては会社周辺、及び工場内草取りも行っております。
パソコンのExcelなど、仕事の中で覚え勉強できました。
年に一度の旅行も楽しみです。

建築事業部 総務

小寺 多誉子

事務や保育士の経験を経て、八屋産業と出会いました。
社会人としての経験はあっても、分からない建設業の世界。不安はありましたが、大丈夫でした。皆さんが優しく、困った時はアドバイスをしてもらえます。
また、分からない所も丁寧に教えて頂き、成長していく事が出来る会社です。
新しい自分を発見できる機会が多々あり、プラスになる事は多いです。
子育てをしながらお仕事をしていると、子どもの体調、行事でどうしてもお休みを頂きたい時が出てきますが、有給を使える会社なので、助かります。
また、リゾートホテルの会員権を持っているのも魅力的ですね。
毎年の忘年会や社員旅行も楽しみの一つです。

木材事業部 総務

浅井 志帆

新入社員として入社し、慣れない専門用語や環境に戸惑うことも多く、諸先輩方に助けられてばかりではありますが、任せられることが徐々に増えやりがいを感じています。また何か困ったことがあっても質問しやすく、アットホームな空気感の中で働くことができるので自然と自分自身が成長できる環境が整っていると思います。今後は今まで学んできたことをどうしたら仕事に活かせるのか、どんなことを吸収すればよいのだろうと日々向上心を持って取り組んでいきたいです。
私の仕事はデスクワークが主になります。しかし、単にデスクワークと言っても伝票処理から積算、棚卸などなど多岐にわたります。時にはコミュニケーションが必要になる中で、仕事を進めていく訳ですが、話しやすい空気感があるので苦になりません。
一つのチームとして同じ目標を達成しようと努力をしていく、そんな一体感もモチベーションアップに繋がっています。

社員旅行

会社から年に一回、社員の家族サービスとして、年に一度、会員制リゾートホテルへご招待があります。
1泊または2泊で社員旅行へ行っています。行先は社員の希望も参考にして決めます。
普段お仕事をする姿しか見ていなかったけど、意外な発見をすることも!皆さん毎年楽しみにして、日々お仕事頑張っています。

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